제3차(2007년) 공무원견습직원 선발이 오는 10월 중에 진행될 예정이다.
 공무원견습직원 선발은 전국의 우수한 인재를 균형 있게 등용하려는 취지다.

 추천자격은 2008년 3월 이전까지 졸업예정자로 평균 평점이 학과의 상위 5% 이내여야 하며, 졸업생도 졸업 석차 비율이 학과의 상위 5% 이내여야 한다. 또한 TOEIC, TOEFL, TEPS 등의 영어능력 시험의 점수도 포함된다.

 추천서 접수가 완료된 후 오는 11월부터는 추천자격을 갖춘 자를 대상으로 서류전형을 거쳐 공직적격성 평가와 언어논리, 자료해석, 상황판단 영역 등의 필기시험과 면접시험을 실시한다.
 

 취업지원팀 김필성 팀장은 “공직적격성 평가(PSAT)와 면접시험이 중요하다”며 “자격요건을 갖춘 학생들은 최종 선발까지 될 수 있도록 노력해야 할 것이다”고 말했다.
한편 견습근무 기관은 선발 당시 성적과 전공분야, 희망분야, 부처 인력 수요 등을 기준으로 배치되고 선발된 자는 3년 이내의 견습근무 기간을 거쳐 공무원으로서의 자질을 검증받아 일반직 6급 공무원으로 특별채용 된다.